進公司任職填寫的人事資料表，沒想到離職後竟成侵犯隱私的工具！
吳承霖原在香港帝人化成公司在台代理商「葆旺公司」上班，離職後取得該香港化成公司的代理權，另行開設「冠羿材料科技公司」，與「葆旺」分區代理經營香港帝人化成公司商品，之後，吳承霖又以父親名義再開設販售同商品的材料行，「葆旺公司」總經理吳炯基認為，吳承霖透過父親公司以低價搶市，破壞市場行情，損害「葆旺」與「香港帝人」權益，前年6月，將吳承霖當初任職的人事資料呈交香港帝人公司，以證實吳承霖的確以父親名義再開公司營利。
任職時新人都被要求填寫人事資料，小心離職後成為前公司侵犯隱私的工具！（示意圖）
事後，「香港帝人」向吳承霖求證此事，並出示人事資料表，吳承霖這才得知隱私遭洩漏，提告吳炯基涉違反個資法。
台北地檢署開庭時，吳炯基不否認將吳承霖的個人資料交予香港帝人公司，帝人公司也證述屬實，檢察官認為，基於人事管理目的，「葆旺」雖合法取得男子的出生年月日、身分證字號、家庭、婚姻、教育、職業等個人資料，但僅能用於該公司人事管理目的範圍內使用該資料，吳炯基合法取得吳承霖人事資料，卻非法使用，因此依違反個資法起訴吳炯基，並向法院聲請簡易判決。
轉載自《自由時報》
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